안녕하세요?

제3기 고용노동부 1318 알자알자 청소년리더로 활동하는 스마트알바입니다.

최근 청소년의 아르바이트에 대한 인식조사 결과 성인 10명 가운데 7명이 청소년들의 아르바이트에 긍정적으로 생각하고 있는 것으로 드러났다고 합니다. 특히 청소년 알바의 장본인인 청소년들의 85.7%가 청소년도 아르바이트를 하는 것이 좋다는 답변을 하였다고 합니다. 청소년 알바를 통해 경제관념을 배울 수 있고, 자립심을 키울 수 있다는 긍정적인 면이 있지만, 청소년의 근로 또는 알바가 단지 청소년의 소비욕구를 충족시켜주기 위한 돈벌이에 불과하다거나 혹은 값싼 노동력이라는 인식이 우리 사회에서 없어지지 않고 있습니다. 그러나 청소년들의 알바는 단순한 돈벌이가 아니라 미래의 직업이나 인격형성에도 영향을 미칠 수 있다는 점에서 매우 중요하므로 알바를 하는 청소년들의 권익은 두터운 보호를 받아야 한다고 생각합니다.

스마트알바는 건강한 알바, 안전한 알바라는 슬로건을 내걸고, 청소년과 고용주가 함께 알고 지켜야 할 청소년 알바 10계명을 홍보하는 1318 알자알자 캠페인을 벌이고 있습니다. 이러한 홍보활동을 통하여 정부, 고용주가 하나 되어 청소년을 위한 건전한 일자리를 만들고 올바른 직업관 형성과 청소년들의 근로권익 보호에 도움이 되려고 합니다. 건강한 알바! 안전한 알바!를 위해 열심히 노력하겠습니다. 네이버 블로그 스마트알바를 방문하시어 청소년 알바에 관한 유익한 정보를 함께 나누시기를 바라고, 청소년 알바 10계명의 홍보에 소중한 의견 부탁드립니다.

청소년과 고용주가 함께 알고 지켜야 할 청소년알바 10계명

1. 원칙적으로 만 15세 이상의 청소년만 근로가 가능합니다.

만13~14세 청소년은 지방고용노동관서에서 발급하는 취직인허증이 있어야 근로가 가능.

2. 연소자를 고용하는 경우 연소자 부모님의 동의서와 가족관계증명서를 사업장에 비치해야 합니다.

3. 근로조건을 명시한 근로계약서를 반드시 작성해야 합니다.

4. 성인과 동일한 최저임금(2012년 기준 시간당 4580원)을 적용받습니다.

5. 위험한 일이나 유해한 업종의 일은 할 수 없습니다.

6. 하루 7시간, 일주일에 40시간 이상 일을 할 수가 없습니다.

야간근로와 휴일근로는 원칙적으로 할 수 없습니다.

7. 예고 없이 해고할 수 없습니다.

8. 1주일에 15시간 이상 일을 하고, 1주일 동안 개근한 경우, 하루의 유급휴일을 받을 수 있습니다.

9. 일하다 다쳤다면 산재보험법이나 근로기준법에 따라 치료와 보상을 받을 수 있습니다.

10 부당한 처우를 당하거나 궁금한 사항에 대한 상담은 국번없이 1350!